DEMOCRACIA SINDICAL DIRECTA

Una nueva forma de relación comunicativa entre dirigentes, funcionarios y trabajadores

DEMOCRACIA SINDICAL DIRECTA

Reuniones didácticas para explicar directamente las acciones efectuadas y por efectuar.

Rompiendo paradigmas , el Sindicato Único de Trabajadores de Andahuasi inició una serie de  Reuniones informativas  dirigida a todos los trabajadores de la empresa azucarera;  incluso trasladándose a las Uses;  para explicar  de primera mano las acciones efectuadas por  la dirigencia sindical en estos primeros 6 meses al frente del gremio laboral, así como la Gestión de administración a cargo del  Apoderado General  y  de su plana de técnicos , también señalando las pautas para futuras actividades.

En la agenda figuraban temas como Cts, Financiamiento de la parada, Informe del área legal, sin embargo, la inquietud de los trabajadores permitió explayar hacia otros temas diversos que fueron absueltos por los expositores. Esta convocatoria fijada por el Sindicato permitió integrar en la Mesa principal al señor Rogelio Rimarachin Idrogo (Secretario general); Econ. Jorge Solano Luna (Jefatura  Financiera), Samuel Alor Calderón (Jefe Administrativo) y los abogados  Carlos Blas y Giorgio Rosso Saénz,  siendo la primera reunión el Jueves 23 Abril en la Bodega principal (costado del complejo industrial) participando las áreas de Administración y Fábrica, con presencia masiva de empleados y obreros, además, interviniendo con preguntas sobre todos los temas concernientes; expresando sus opiniones y sugerencias dentro de un clima cordial y alturado, notándose la diferencia a otras reuniones en donde prevalecía un ánimo de beligerancia y disconformidad permanente.

SI LA MONTAÑA NO VIENE…

El día viernes 24 a las 06 de la mañana  en la loza deportiva de Andahuasi continuaron las rondas informativas al personal de Cosecha (Conductores, recogedores, operadores); luego los organizadores se trasladaron a la Administración Manco Cápac y posteriormente al Anexo San Jerónimo, unidades productivas que tienen menos personal pero que paradójicamente  sus reuniones duraron más en tiempo, sobretodo en la estación de preguntas. Es comprensible, pues por distancia o por horario; los trabajadores de estas zonas no acuden a las reuniones que se programan en la Central, entonces que mejor que tener al frente a funcionarios y dirigentes para “bombardearlos” con preguntas. Al final todos los participantes y expositores terminaron en un apretón de manos de franca confianza, con las dudas ya absueltas y con material para nuevas interrogantes consultadas, sobretodo,  a los abogados.

Y es de esta manera como la actual directiva del Sindicato a cargo de Rogelio Rimarachín había previsto que debe ser el desarrollo del encuentro entre los trabajadores y dirigencia sindical: con participación directa y plena de todos, haciendo las consultas respectivas, criticando lo que se hace erróneamente para poder corregir. Con preguntas y respuestas, pero todo enmarcado en un nivel de respeto y armonía, no como si las asambleas fueran un ring  de box, un campo de batalla  o como si fuera un concurso de conocimientos de quien sabe más que el otro con el ánimo de crear discordia entre los propios trabajadores, o armando grupos para desde el anonimato lanzar adjetivos y frases hirientes sin sustento; como si el enemigo no fuera Wong o Bustamante sino el propio compañero de trabajo. Evidentemente, que esta nueva didáctica de reunión requiere de esfuerzo, paciencia y tiempo; es educar  sindicalmente para crear un ambiente propicio para el diálogo; para que los nuevos trabajadores acudan a las reuniones confiados de asistir a un intercambio de ideas y no como ahora exclaman “para que voy a ir a la Asamblea si todos paran peleando”, esta realidad tenemos que cambiarla para bien de nuestra empresa, explicaron los dirigentes.

ASAMBLEA GENERAL EN BREVE

Es oportuno puntualizar  lo que dijo el Secretario general Rogelio Rimarachín Idrogo  que “estas reuniones informativas NO REEMPLAZAN A LAS ASAMBLEAS, por el contrario, sirven de preámbulo para que el trabajador vaya preparado y con conocimiento de las tareas y acciones que realiza, primero,  el Sindicato como ente de defensa del asociado y del personal en general, así como de la labor que desarrolla la gestión administrativa”. El líder sindical señaló que se están  programando las respectivas convocatorias públicas faltando por definir los temas de agenda.